Soll ich als Elternteil das Unternehmen anrufen und nach den Gründen fragen?

Nein – das macht Ihr Kind selbst, per E-Mail oder Anruf, höflich und ohne Rechtfertigung. Anrufe von Eltern werten Betriebe als Zeichen, dass der Bewerber die Ausbildung nicht selbst will.

Rechnen Sie außerdem nicht mit einer ausführlichen Antwort: Betriebe sind nicht verpflichtet, eine Absage zu begründen, und viele tun es bewusst nicht. Nach § 22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes kehrt sich die Beweislast um, sobald ein abgelehnter Bewerber Indizien für eine Benachteiligung vorlegt – eine unbedachte Begründung kann dazu werden.

Bereiten Sie den Anruf stattdessen gemeinsam vor:

• Dank für die Rückmeldung,
• die Frage, ob es einen Hinweis für künftige Bewerbungen gibt,
• die Frage, ob ein Praktikum möglich ist.

Ein Betrieb, der darauf antwortet, ist oft der, der beim nächsten Mal einlädt.