Wie realistisch sind diese Vergütungen wirklich? Verdient jeder Azubi so viel?

Nein – die Spitzenwerte gelten für tarifgebundene Betriebe, und das ist längst nicht jeder. Die gesetzliche Untergrenze nach § 17 Abs. 2 BBiG liegt für Verträge mit Beginn 2026 bei 724 Euro im ersten Jahr; die 1.490,69 Euro der Pflege sind ein Tarifwert, kein Durchschnitt.

Nach § 17 Abs. 3 BBiG hat ein geltender Tarifvertrag Vorrang. Wo der Betrieb nicht gebunden ist, gibt es trotzdem eine zweite Schranke: Eine Vergütung, die den einschlägigen Tarif um mehr als 20 Prozent unterschreitet, ist nach § 17 Abs. 4 BBiG in der Regel nicht mehr angemessen.

Und rechnen Sie brutto gegen netto: Von 724 Euro bleiben nach Sozialabgaben rund 580 Euro. Welche Sätze im einzelnen Beruf gelten, zeigt Ausbildungsvergütung.