Was sind die größten Unterschiede zwischen einer Ausbildung in Großbetrieben vs. kleinen Handwerksbetrieben?

Großbetriebe zahlen häufiger nach Tarif, kleine Betriebe bilden breiter aus – beides hat seinen Preis.

Im Großbetrieb ist die Ausbildung strukturiert: ein Ausbildungsplan mit festen Abteilungsdurchläufen, eigene Ausbilder und meist tarifliche Vergütung nach § 17 Abs. 3 BBiG.

Im kleinen Handwerksbetrieb übernimmt Ihr Kind früher ganze Aufgaben und lernt den Beruf in der Breite. Dafür fehlt oft die Systematik, und die Vergütung liegt häufiger nahe an der Untergrenze von 724 Euro.

Prüfbar ist der Unterschied an zwei Dingen: an der sachlichen und zeitlichen Gliederung, die nach § 11 BBiG Vertragsbestandteil ist, und an der Frage, wer konkret für die Anleitung zuständig ist. Beides gehört ins Bewerbungsgespräch – zur Vorbereitung: Vorstellungsgespräch für die Ausbildung.