Wie gehe ich damit um, wenn meine Tochter in MINT die einzige Frau ist?

Vorher besprechen, dass es vorkommen kann, und danach nicht zum Thema machen – die stärkste Unterstützung ist, es als normal zu behandeln.

Bereiten Sie zwei Dinge vor:

• Eine Anlaufstelle: an wen sie sich im Betrieb oder an der Hochschule wenden kann, bevor etwas passiert.
• Die Unterscheidung zwischen ungeschickten Bemerkungen und tatsächlicher Benachteiligung. Dafür gibt es eine klare Grenze: Belästigung und Benachteiligung wegen des Geschlechts sind nach §§ 1, 3 und 7 AGG unzulässig, und Ansprüche müssen innerhalb von zwei Monaten geltend gemacht werden.

Im Ausbildungsbetrieb ist die Ausbildungsberatung der Kammer die richtige Adresse: Sie hat nach § 76 BBiG einen gesetzlichen Überwachungs- und Beratungsauftrag, und Ausbildende müssen ihr Auskunft erteilen. Wird daraus mehr, hilft Azubi wird gemobbt – was Eltern tun können. Praktisch am wirksamsten sind Kontakte nach außen: ein Netzwerk, eine Mentorin, andere Auszubildende aus der Berufsschulklasse. Die Zahlen sprechen dafür, dass das leichter wird – im MINT-Studium stieg der Frauenanteil laut Statistischem Bundesamt von 31 Prozent im Jahr 2014 auf 36 Prozent im Studienjahr 2024.