Worauf sollte ich bei der Bewerbung meines Kindes besonders achten, um eine gut bezahlte Stelle zu sichern?

Auf die Tarifbindung des Betriebs – sie ist der größte Hebel und steht in keiner Stellenanzeige. Drei Dinge entscheiden:

• Die Tarifbindung. Fragen Sie im Gespräch direkt danach: An ihr hängen nicht nur die Vergütung nach § 17 Abs. 3 BBiG, sondern auch Urlaubstage, Sonderzahlungen und Übernahmechancen.
• Die Branche. Pflege, öffentlicher Dienst, Bauhauptgewerbe, Chemie sowie Banken und Versicherungen sind stark tarifgebunden.
• Der Zeitpunkt. Großbetriebe, Behörden und Banken besetzen ihre Ausbildungsplätze für den August bereits im Herbst des Vorjahres – und genau dort sitzen die tarifgebundenen Arbeitgeber.

Inhaltlich zählt bei der Bewerbung selbst weniger der Notendurchschnitt als Vollständigkeit, Pünktlichkeit und ein Praktikum im selben Betrieb. Mehr dazu in Vorstellungsgespräch Ausbildung.