Berufsausbildungsbeihilfe 2027: Höhe, Anspruch und Antrag – der BAB-Leitfaden für Eltern

Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) deckt bei auswärtiger Unterbringung einen Bedarf von 822 Euro im Monat ab – 442 Euro Grundbedarf plus 380 Euro Wohnkostenpauschale (§ 61 Abs. 1 SGB III in Verbindung mit § 13 BAföG) – dazu Fahrtkosten und 16 Euro für Arbeitskleidung. Davon werden die Ausbildungsvergütung Ihres Kindes und, mit Freibeträgen, Ihr Einkommen abgezogen; was übrig bleibt, zahlt die Agentur für Arbeit als Zuschuss, den niemand zurückzahlen muss. Die wichtigste Bedingung überrascht viele Eltern: BAB gibt es in der Regel nur, wenn Ihr Kind nicht mehr zu Hause wohnt. Und der zweitwichtigste Punkt ist ein Datum – gezahlt wird frühestens ab dem Monat der Antragstellung, rückwirkend nichts. Dieser Ratgeber erklärt Höhe, Voraussetzungen, Einkommensanrechnung und Antrag mit den Zahlen, die 2026 gelten.

Wie hoch ist die BAB – und was zählt zum Bedarf?

Die Agentur für Arbeit stellt einen gesetzlich definierten Bedarf den anrechenbaren Einkünften gegenüber. Die Differenz ist die BAB. Der Bedarf setzt sich so zusammen:

Zwei Punkte, die regelmäßig für Missverständnisse sorgen:

• Die 380 Euro sind eine Pauschale, keine Mieterstattung. Ob Ihr Kind 300 oder 550 Euro Warmmiete zahlt, ändert am Bedarf nichts. Bei teuren Städten bleibt die Lücke bei Ihnen oder Ihrem Kind.
• Fahrtkosten kommen obendrauf. Nach § 63 SGB III werden die Pendelfahrten zwischen Unterkunft, Betrieb und Berufsschule übernommen, bei auswärtiger Unterbringung zusätzlich die An- und Abreise und eine Familienheimfahrt im Monat. Wie das mit Deutschlandticket und Pendlerpauschale zusammenspielt, steht in Fahrtkosten in der Ausbildung.

Eine feste Auszahlungssumme gibt es also nicht – sie hängt an Vergütung, Wohnsituation und Elterneinkommen. Die verbindliche Rechnung liefert der BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit oder der Bescheid.

Wer hat Anspruch auf BAB?

Drei Bedingungen müssen zusammenkommen (§§ 56, 57, 60 SGB III):

1. Eine förderfähige Ausbildung. Betriebliche und außerbetriebliche Ausbildungen in anerkannten Ausbildungsberufen nach Berufsbildungsgesetz oder Handwerksordnung, dazu Ausbildungen nach dem Pflegeberufegesetz. Ein Ausbildungsvertrag muss vorliegen. Nicht gefördert werden rein schulische Ausbildungen ohne Ausbildungsvertrag – dort greift Schüler-BAföG. Für berufsvorbereitende Maßnahmen gelten eigene Regeln (§ 62 SGB III).

2. In der Regel die erste Berufsausbildung. Eine zweite Ausbildung ist nur unter besonderen Voraussetzungen förderfähig – etwa, wenn die erste aus gesundheitlichen Gründen nicht ausgeübt werden kann. Ein Ausbildungsabbruch schließt eine spätere Förderung nicht automatisch aus; das wird im Einzelfall geprüft.

3. Auswärtige Unterbringung – der Punkt, an dem die meisten Anträge scheitern (siehe nächster Abschnitt).

Nicht entscheidend sind: Staatsangehörigkeit (bei gesichertem Aufenthaltsstatus), Schulabschluss, Noten oder die Höhe der Ausbildungsvergütung allein.

Muss mein Kind für BAB ausziehen?

Ja, in aller Regel. Nach § 60 SGB III wird BAB während einer Berufsausbildung nur gezahlt, wenn Ihr Kind außerhalb des Haushalts der Eltern wohnt – und zusätzlich die Ausbildungsstätte vom Elternhaus aus nicht in angemessener Zeit erreichbar wäre.

Von der zweiten Bedingung – der Erreichbarkeit – gibt es Ausnahmen: bei Volljährigkeit, bei bestehender oder früherer Ehe oder Lebenspartnerschaft, beim Zusammenleben mit einem eigenen Kind und bei schwerwiegenden sozialen Gründen.

Hier liegt das häufigste Missverständnis: Volljährigkeit hebt nur die Erreichbarkeitsbedingung auf, nicht die Pflicht zum Auszug. Ein 18-jähriger Azubi, der weiter bei Ihnen wohnt, bekommt für seine Ausbildung keine BAB – auch dann nicht, wenn die Vergütung niedrig ist. Umgekehrt gilt: Zieht Ihr volljähriges Kind für die Ausbildung in eine eigene Wohnung, scheitert der Antrag nicht mehr daran, dass der Betrieb theoretisch auch von zu Hause erreichbar wäre.

Praktische Folge: Unterschreiben Sie keinen Mietvertrag in der Erwartung, die BAB werde ihn schon tragen. Rechnen Sie erst, dann mieten. Was beim Auszug sonst zu bedenken ist, steht in Erste Wohnung als Azubi.

Wird unser Einkommen als Eltern angerechnet?

Ja – aber erst nach Freibeträgen, und in einer festen Reihenfolge (§ 67 SGB III): zuerst das Einkommen Ihres Kindes, dann das einer Ehe- oder Lebenspartnerperson, zuletzt Ihres als Eltern.

Beim Kind bleiben 85 Euro der Ausbildungsvergütung anrechnungsfrei; der Rest mindert den Bedarf. Maßgeblich ist das voraussichtliche Einkommen im Bewilligungszeitraum, nicht das des Vorjahres.

Bei Ihnen als Eltern gelten die Freibeträge des BAföG (§ 25 BAföG), Grundlage ist das Einkommen des vorletzten Kalenderjahres:

Was darüber liegt, wird zu 50 Prozent angerechnet, abzüglich 5 Prozentpunkten je weiterem Kind. Für die BAB enthält § 67 Abs. 2 SGB III zusätzliche Abweichungen von diesen Freibeträgen – deshalb ist die Rechnung der Agentur immer günstiger als eine Überschlagsrechnung am Küchentisch. Lassen Sie sich von einer hohen Gehaltsabrechnung nicht vom Antrag abhalten: Bei zwei verheirateten Eltern mit einem weiteren Kind bleiben schon über 3.300 Euro netto im Monat anrechnungsfrei.

Wichtig für Sie als Eltern: Wenn Sie Unterlagen nicht vorlegen oder den angerechneten Unterhalt tatsächlich nicht zahlen, ist das nicht das Ende – § 68 SGB III sieht eine Vorausleistung der Agentur vor. Ihr Unterhaltsanspruch geht dann auf die Agentur über. Und hat sich Ihr Einkommen seit dem vorletzten Jahr erheblich verschlechtert (Arbeitslosigkeit, Krankheit, Trennung), können Sie eine Aktualisierung beantragen – dann zählt das laufende Jahr.

Was nicht angerechnet wird: Ihr Kindergeld. Es mindert die BAB nicht, weder bei Ihnen noch beim Kind. Beides läuft parallel – Details in Kindergeld während der Ausbildung.

Wann muss der Antrag gestellt werden?

Vor dem Ausbildungsbeginn – und spätestens in dem Monat, ab dem gezahlt werden soll. Nach § 325 Abs. 3 SGB III wird BAB frühestens ab dem Beginn des Monats geleistet, in dem der Antrag eingegangen ist. Rückwirkend gibt es nichts.

Beispiel: Die Ausbildung startet am 1. September 2027, der Antrag geht am 5. Oktober ein – der September ist verloren. Geht der Antrag im August ein, wird ab September gezahlt, sobald die Voraussetzungen vorliegen.

Praktisch heißt das: Antrag stellen, sobald der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, auch wenn noch nicht alle Unterlagen vollständig sind. Fehlende Nachweise können nachgereicht werden; der Antragsmonat ist gesichert. Der Antrag geht online über das Portal der Bundesagentur für Arbeit oder bei der Agentur am Wohnort. Antragstellerin oder Antragsteller ist Ihr Kind, nicht Sie – auch wenn Sie beim Sammeln der Unterlagen helfen.

Bewilligt wird meist für 18 Monate; danach ist ein Folgeantrag nötig, an den die Agentur nicht erinnert. Tragen Sie sich das Ende des Bewilligungszeitraums in den Kalender.

Welche Unterlagen brauchen wir?

1. Ausbildungsvertrag mit Beginn, Dauer und Vergütung je Ausbildungsjahr – was darin stehen muss, prüfen Sie mit Ausbildungsvertrag: Was Eltern beachten sollten.
2. Mietvertrag oder Nachweis über die geplante Unterkunft.
3. Einkommensnachweise der Eltern aus dem vorletzten Kalenderjahr – in der Regel der Steuerbescheid.
4. Angaben zu den Wegen zwischen Wohnung, Betrieb und Berufsschule (für die Fahrtkosten).
5. Nachweise über Besonderheiten: eigenes Kind, Behinderung, Trennung der Eltern, erhebliche Einkommensänderung.

Machen Sie Kopien von allem, was Sie einreichen, und notieren Sie das Datum. Wenn die Agentur nachfragt, ist das Routine und kein schlechtes Zeichen.

BAB, Wohngeld, Bürgergeld und Kindergeld – was geht zusammen?

Der Wohngeld-Ausschluss ist die Falle, die Familien Geld kostet: Wer die BAB gar nicht erst beantragt, weil er einen niedrigen Betrag erwartet, verliert trotzdem das Wohngeld. Stellen Sie den Antrag – der Bescheid ist auch dann wertvoll, wenn er null Euro ausweist. Welche Hilfen es sonst gibt, steht in Ausbildungsgehalt reicht nicht.

Häufig gestellte Fragen: Berufsausbildungsbeihilfe 2027: Höhe, Anspruch und Antrag – der BAB-Leitfaden für Eltern

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