Mein Kind möchte nicht, dass ich mich einmische – was soll ich tun?

Respektieren – und trotzdem drei Dinge tun, die Ihr Kind nicht entmündigen:

• Das Mobbingtagebuch anregen. Datum, Vorfall, Zeugen. Ohne Aufzeichnung steht später Aussage gegen Aussage.
• Die Anlaufstellen nennen: Ausbilder, Betriebsrat, Kammer, Dr. Azubi des DGB.
• Eine Grenze festlegen, ab der Sie handeln – und sie Ihrem Kind sagen.

Ihr Kind steht dabei nicht allein: Der Betrieb ist verpflichtet, Benachteiligungen und Belästigungen vorzubeugen und bei einem Verstoß einzuschreiten (§ 12 AGG); die Ausbildungsberatung der Kammer kann ihn daran erinnern (§ 76 BBiG). Die Grenze sollte Ihr Kind kennen: bei Gewalt, sexueller Belästigung oder gesundheitlichen Folgen schalten Sie Arzt und Kammer ein, auch gegen seinen Willen. Bis dahin ist Ihre Rolle die des Coaches: Gespräche vorbereiten, Beschwerde gegenlesen, Rückhalt geben. Bei volljährigen Kindern haben Sie rechtlich ohnehin keine Vertretungsbefugnis; Ihr Einfluss ist die Beziehung, nicht die Unterschrift.