Unterscheidet sich die Vergütung je nach Geschlecht oder Herkunft?

Nicht in der Höhe des vereinbarten Satzes – der ist im selben Betrieb und Jahrgang für alle gleich, und alles andere wäre nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unzulässig.

Unterschiede entstehen indirekt, über die Berufswahl: Berufe, die überwiegend von jungen Frauen gewählt werden, liegen im Durchschnitt niedriger als technisch-gewerbliche, weil die Tarifbindung dort geringer ist. Die Pflege ist die auffällige Ausnahme und gehört mit 1.490,69 Euro im ersten Jahr zur Spitze.

Für die Praxis heißt das: Der wirksame Hebel liegt nicht in der Verhandlung, sondern in der Auswahl – und in der Frage nach der Tarifbindung.

Kommt es doch zu einer Ungleichbehandlung beim Entgelt, ist das ein Fall für §§ 1 und 7 AGG; Ansprüche müssen innerhalb von zwei Monaten geltend gemacht werden. Wie Rollenbilder die Berufswahl prägen, steht in Mädchen und MINT.